comens – Training & Coaching
comens ist Ihr Partner für die Förderung von Selbstorganisations- und Kommunikationskompetenz. Ich arbeite sowohl mit Gruppen als auch mit Einzelpersonen bei der Erreichung ihrer Ziele zusammen.
Wie erreiche ich meine Ziele mit comens?
Die Herausforderung in Beratung und Training besteht darin, das Tor zur aktiven Auseinandersetzung mit sich selbst erfolgreich zu öffnen. Ich bediene mich dabei mentaler Techniken genauso wie Interventionsformen aus dem Coaching und der systemischen Beratung. Hierbei lege ich Wert auf eine Balance zwischen Persönlichkeitsentwicklung und Leistungsorientierung – Verstand und Gefühl gehören untrennbar zusammen.
Ich unterstütze Sie, Ihre Ziele zu definieren und zu verwirklichen. Ich helfe Ihnen, sich auf dem Weg dorthin bewusst zu machen, dass Erfolg nicht nur Status, Macht und hohes Einkommen bedeutet. Menschen mit dieser Werthaltung wundern sich nicht selten, trotz Karriere mit sich und dem Leben nicht zufrieden zu sein. Karriere und „Mensch sein“ schließen sich ebenso wenig aus, wie ein erfolgreiches und menschliches Unternehmen. Erfolg bedeutet: mit sich und dem eigenen Leben zufrieden zu sein - sozusagen ein Gefühl für sein Ziel zu entwickeln und zu lernen, es zu lieben. Dieses erreicht man, indem man Intellekt und Intuition gleichermaßen einsetzt.
„Beginnen können ist Stärke.
Vollenden können ist Kraft.“Laotse
„Bei dem Versuch, sich selbst zu verstehen, sieht sich der Geist einer Situation gegenübergestellt, in welcher das zu verstehende Objekt von gleicher Komplexität ist wie derjenige (Geist), der dies zu verstehen versucht.“
Dr. James E. Loehr
Wofür steht comens?
comens ist eine Wortschöpfung und setzt sich zusammen aus Coaching, Mentaltraining und Stärkenmanagement.
Es kann jedoch auch aus dem Lateinischen hergeleitet werden:
- co, in Zusammenhängen com
- mit, gemeinsam, zusammen, zugleich, von allen Seiten, völlig
- mens
- denkender Geist, Besinnung, Denkart, Gemüt, Charakter, Gewissen, Mut, Leidenschaft, Seele, Vorstellung, Erinnerung, Plan, ...
Der lateinische Wortstamm impliziert bereits große Vielfalt. Diese Vielfalt bezieht sich auf den einzelnen Menschen und seine individuelle Komplexität. Daraus ergibt sich eine ganzheitliche Arbeitsweise mit Menschen und Systemen.
Das Umlernen von Verhalten braucht Zeit, und es erfolgt in kleinen Schritten. Von der Arbeit mit mir profitieren Sie, wenn es Ihnen ernst ist mit einer Veränderung. Soziales Lernen hängt eng mit der Bereitschaft und dem Mut zusammen, neues Verhalten auszuprobieren und zu üben. Sie sind interessiert an echten Ergebnissen? Ich arbeite nicht für die Schublade. Von Anfang an beziehe ich den gesamten Menschen bzw. das gesamte Unternehmen in den Prozess mit ein. Das erfordert von Ihnen Kraft und Durchhaltewillen. Doch wenn es darum geht, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, ist dieser Ansatz ohne Alternative.
Wenn Sie sich für meine Arbeitsweise im Detail interessieren, werfen Sie doch einen Blick auf meine inhaltlichen und methodischen Schwerpunkte unter der Rubrik "Angebot". So bekommen Sie einen Überblick über meinen Leistungsumfang, meine Art zu denken und wie ich mit Ihnen arbeite. Selbstverständlich stelle ich für jedes Projekt ein individuelles Maßnahmenpaket zusammen. Erfahren Sie mehr in einem persönlichen Gespräch.
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